厚生年金の被保険者として勤務しながら老齢厚生年金を受給している場合、老齢厚生年金の基本月額と総報酬月額相当額の合計額が50万円を超えると、在職老齢年金の仕組みにより年金の一部または全部が支給停止されます（厚年法46条）。

基本月額

老齢厚生年金のうち報酬比例部分の額（繰下げによる増加分は除く）を月換算した額

総報酬月額相当額

その月の標準報酬月額と、その月以前1年間の標準賞与額の合計を月換算した額の合計額

1. 不適切。基本月額は10万円、賞与の支給がないので総報酬月額相当額は20万円です。基本月額と総報酬月額相当額の合計は「10万円＋20万円＝30万円」であり、支給停止調整開始額である50万円以下なので、特別支給の老齢厚生年金は全額が支給されます。
2. [適切]。基本月額は20万円、総報酬月額相当額は「26万円＋48万円÷12＝30万円」です。基本月額と総報酬月額相当額の合計は「20万円＋30万円＝50万円」であり、支給停止調整開始額である50万円以下なので、支給停止額はありません。
3. 不適切。加給年金額に一部停止はありません。在職老齢年金の仕組みによる支給停止額が老齢厚生年金の一部に留まる場合は加給年金額は全額支給されます。これに対して、老齢厚生年金の全額が支給停止となる場合は加給年金額も全額が支給停止となります。0か100のどちらかです。
4. 不適切。在職老齢年金の仕組みにより老齢厚生年金の全部が支給停止となる場合であっても経過的加算額は全額支給されます。経過的加算額は、老齢基礎年金が満額にならない部分を補うものだからです。

したがって適切な記述は[2]です。