2019年9月 問3

ほるんさん
(No.1)
いつも参考にさせていただいております。
2019年9月の問3（3）の解説につきまして、お伺いいたします。

掲載くださっている表なのですが、13%以下の場合、給付月額の50%となるのはなぜでしょうか。
13%以下の場合は給付月額満額かと思っていたのですが。
また、13％超80%未満の場合は、「賃金月額」の80%との差額になりませんでしょうか。

まだ勉強し始めたばかりで、的外れなご質問でしたら申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。
2020.10.12 10:45
管理人
(No.2)
確認したところ図解の表記に一部誤りがありますね。空き時間を見て訂正させていただきます。

休業期間中に事業主から賃金が支払われている場合

イ 支払われた賃金が、休業開始時賃金月額の 30%(13%)以下の場合
支給額=休業開始時賃金日額×支給日数×50%(※2)

ロ 支払われた賃金が、休業開始時賃金月額の 30%(13%)超~80%未満の場合
支給額=休業開始時賃金日額×支給日数の 80%相当額と賃金の差額

ハ 支払われた賃金が、休業開始時賃金月額の 80%以上の場合
支給額=支給されません。

参考URL
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000655533.pdf
2020.10.12 20:46
ほるんさん
(No.3)
ミルキー様

さっそくのご確認、ありがとうございます！
2020.10.13 10:08
管理人
(No.4)
図解を更新させていただきました。
https://fp1-siken.com/kakomon/2019_9/03.html
2020.10.13 10:48
ほるんさん
(No.5)
確認させていただきました。
早速のご対応をありがとうございます！
2020.10.13 12:12

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