問51

1. 〈健康保険の傷病手当金〉
    「Aさんが、業務や通勤以外の事由による傷病の療養のため、働くことができずに休業し、その期間についてX社から給与が支払われない場合、Aさんは、連続した（①）日間の休業（待期期間）の後、□□□日目以降の休業した日について、所定の手続により、健康保険の傷病手当金の支給を受けることができます。傷病手当金の支給期間は、同一の疾病または負傷およびこれにより発した疾病に関しては、その支給開始日から通算して最長（②）です。
   　仮に、傷病手当金の支給開始日の属する月以前の直近の継続した12カ月間のAさんの各月の標準報酬月額の平均額が36万円であり、傷病手当金の支給対象となる日についてX社から給与が支払われない場合、Aさんが受給することができる傷病手当金の額は、1日につき、（③）円となります」
2. 〈労災保険の休業補償給付〉
    「Aさんが、業務上の傷病の療養のため、働くことができずに休業し、その期間についてX社から給与が支払われない場合、Aさんは、□□□日目以降の休業した日について、所定の手続により、労災保険の休業補償給付および休業特別支給金の支給を受けることができます。その給付額は、原則として、1日につき、休業補償給付については休業給付基礎日額の（④）％相当額であり、休業特別支給金については休業給付基礎日額の（⑤）％相当額です。
   　なお、業務上の傷病の療養開始後（②）を経過した日以後において、その傷病が治癒せず、当該傷病による障害の程度が、労災保険における傷病等級1級、2級または3級に該当する場合には、休業補償給付に代えて、（⑥）が支給されます。
   （⑥）の年金額は、その傷病等級に応じて、年金給付基礎日額の313日分、277日分または245日分となります。
   　一方、傷病が治癒すると、休業補償給付や（⑥）は支給されなくなりますが、当該傷病による障害が残った場合は、その障害の程度が労災保険における障害等級1級から（⑦）級までのいずれかに該当するときは障害補償年金、障害特別支給金、障害特別年金が支給され、□□□級から□□□級までのいずれかに該当するときは障害補償一時金、障害特別支給金、障害特別一時金が支給されます。
   　なお、同一の事由により休業補償給付または（⑥）もしくは障害補償年金と障害基礎年金や障害厚生年金の支給を受ける場合、休業補償給付または（⑥）もしくは障害補償年金は、それぞれ所定の調整率により減額して支給されます」